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養娃太貴職場媽媽不敢生二胎 西安只有8.22%的公司設母嬰室

2019-05-10 13:27  華商網-華商報  字號:T|T

女子本弱為母則剛,如今,女性在勞動力市場參與度和存在感越來越高,但生育負擔仍是她們職場路上前進的一大阻礙。適逢一年一度的母親節,智聯招聘《2019年西安職場媽媽生存狀況調查報告》出爐,數據顯示,西安職場媽媽每天平均投入家庭的時間為3.17小時,但養娃成本高,也讓二胎可望不可及,職場媽媽呼吁更人性化的福利和制度。

四成職場媽媽因生娃錯失升職加薪的機會

記者了解到,這次調研針主要針對西安職場媽媽人群的事業和生活狀況以及職場女性普遍的生育觀念,共回收有效問卷8739份。調研問題覆蓋職場女性的事業信心、工作及生活狀況、面臨的困惑和挑戰以及生育觀念等方面,全面剖析了西安職場媽媽及廣泛的職場女性所處的社會和職場環境。

在廣泛大眾的直觀判斷中,職場媽媽生娃后重心會向家庭傾斜,事業自然讓位,但本次調研結果顯示,相對于未婚女性及已婚未育女性,西安職場媽媽事業信心指數為3.29,略高于職場女性整體的事業信心指數。調查結果顯示,西安的職場媽媽們認為晉升障礙主要源于“照顧家庭,職場精力分散”這一因素,占比42.8%,與其他職場女性群體相比較為突出。

工作和生活的平衡對職場媽媽來講,是一個更難攻克的障礙,調查數據顯示,56.2%的職場媽媽認為生娃后個人心態上“比以前更顧家、更偏好穩定”了。這一心態源自生娃對一個女性帶來的實際負擔,超過一半的西安職場媽媽認為生孩子后會分散自己的精力,影響工作效果和職業發展;四成職場媽媽更因為生娃錯失了升職加薪的機會;33.7%的職場媽媽則因為生娃被公司邊緣化,升職機會寥寥。

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